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曾舒煜

曾舒煜

连续创业者,HiAll/实习僧CEO

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北京 北京/上海/深圳/成都

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    新兴企业初创公司如何快速招聘搭建团队

    招聘是当下一个热门话题,尤其是创业公司或初创团队,品牌知名度不高,薪酬竞争力一般,招来的人要么眼高手低要么流失很快

    在这样的情况下,创业者要从以下几个方面思考:

    • 人才画像和人才地图:什么样的人适合公司,并能在创业公司成功,他们标签是什么,在哪?
    • 亮点提炼:如何快速提炼出公司对于人才的关键吸引点; 
    • 传播和渠道:如何快速通过口口相传和人脉; 
    • 筛选:如何有效选拔出适合的人,能力和文化价值观都符合
    • 保留:如何提升入职率、降低流失率

    我在10余年人力资源从业经验,为近200家世界500强、腾讯、华为等国内一流公司提供基于移动互联网的雇主品牌和招聘服务,并在行业里面独创提出《独角兽公司人才解码》,帮创业公司、初创团队吸引A级人才,提升组织能力,支撑业务发展。

    我愿意与你分享的内容包括:

    • 现状诊断;
    • 方法和工具;
    • 最佳实践;
    • 行业概览和资源提供。

    PS.在选择与我见面前,请把你的问题更具体化。毕竟一小时的谈话只能解决一个小问题。请把你的问题提前发给我,方便我做更精确的准备,提升见面效率。期待与你的见面。

     

    十年从业经验,既有大公司项目的操盘经验,也有初创公司从零到一的深度参与

    创业者,帮你解决招聘难题

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    人工智能+人力资源,如何切入?

    Garner报告显示,未来10年有1/3的工作会被人工智能(AI)取代、而人力资源和教育,作为未来最有可能被AI颠覆的行业,有哪些趋势、重要参与者,及潜在切入点,备受关注

    在这样的情况下,对人工智能+人力资源,感兴趣的企业、HR或创业者容易遭遇:

    • 人工智能到底有没有用?(既不能被神话,更不能被低估)
    • 人工智能+人力资源,切入点在哪?如何考虑中美两地行业的差异?
    • 应该搭建自己的人工智能团队,还是接入外部资源实现?

    我在十四年人力资源和教育领域创业经验,HRTech全球大会最早期中国参会者,常年研究和关注技术趋势,并与来自硅谷的全球最领先的人工智能团队合作,依托国内最大的实习就业平台(实习僧)落地人工智能在教育和人力资源的实践。

    我愿意与你分享的内容包括:

    • 结合学员需求,理解人工智能对于所在领域的趋势,重要参与者、国内环境的特点
    • 针对性的分析人工智能在所在领域的可能性、切入点
    • 帮助梳理未来可能的执行计划并对接关键资源

    PS.在选择与我见面前,请把你的问题更具体化。毕竟一小时的谈话只能解决一个小问题。请把你的问题提前发给我,方便我做更精确的准备,提升见面效率。期待与你的见面。

    人工智能在人力资源领域的趋势和实践

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    海外留学生的实习/就业/职业规划指导

    回国就业或创业,成为海外留学生的趋势性选择;但信息不对称,国内市场和海外市场的文化差异,自我认知不清晰等困扰海外留学生

    在这样的情况下,希望回国就业和创业的海外中国留学生容易遭遇:

    • 对国内就业/创业市场不了解,无论是各行各业人才需求、招聘标准/流程/潜规则,或是国内创业环境/投资的现状
    • 自我认知和定位不清晰,如何发挥自身优势,找到一份自己喜欢感兴趣且匹配国内市场需求有未来的工作
    •  缺乏求职和就业的切入点,包括择业方向、应聘技巧等

    我有:

    • 十三年个人求职、规划和创业方面丰富经验,并出版权威书籍
    • 帮助近300家世界500强和国内顶尖公司进行人才招聘和标准制定
    • 作为国内最大的大学生就业和实习平台(实习僧),每年帮助40万人成功实习就业

    我愿意与你分享的内容包括:

    • 结合个人需求系统全面的理解国内就业/创业市场
    • 针对性的进行个人优势提炼、切入点分析、应聘技巧提升等
    • 量身定制下一步执行计划
    • 所需要的关键资源和机会的对接

    PS.在选择与我见面前,请把你的问题更具体化。毕竟一小时的谈话只能解决一个小问题。请把你的问题提前发给我,方便我做更精确的准备,提升见面效率。期待与你的见面。

    帮助海外留学生进行职业规划,更好的回国就业/创业

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    校园市场类产品剖析及推广策略

    拥有3500万在校大学生的高校,是兵家必争之地。如何靠谱、接地气的打入校园,又能针对95后人群变化不断创新,困扰很多企业、品牌和创业者

    在这样的情况下,对校园市场感兴趣的企业、品牌或创业者容易遭遇:

    • 产品或品牌定位模糊不清晰
    • 目标学生画像宽泛,痛点和痒点不明确
    • 校园推广和活动方式老化,产出无法衡量
    • 校园渠道缺乏资源,依赖第三方
    • 校园团队能力不强流动性高

    我在我拥有14年在校园市场摸爬滚打的经验,创立了第一家国内上市的雇主品牌公司(HiAll),帮助数百家一线品牌公司进入校园市场、推广品牌和吸引人才;作为国内最大的实习就业平台(实习僧)的CEO,每年帮助数十万的企业招聘大学生,推广品牌,占领市场。

    我愿意与你分享的内容包括:

    • 校园市场现有格局、玩家、变化和未来趋势
    • 产品核心价值提炼、定位,及目标学生群体的分层、画像
    • 校园推广如何线上结合线下,借助口碑和新媒体传播引爆
    • 投入产出如何衡量、如何管理过程中的KPI
    • 如何整合校园资源(校方、社团、意见领袖、合作方等)
    • 如何以老带新,结合各个区域特点组建自己的校园团队,并每年更新
    • 帮助制定下一步执行计划,并对接所需的关键资源

    PS.在选择与我见面前,请把你的问题更具体化。毕竟一小时的谈话只能解决一个小问题。请把你的问题提前发给我,方便我做更精确的准备,提升见面效率。期待与你的见面。

    产品/品牌如何打入校园市场,给于靠谱的建议

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关于行家

我是曾舒煜,作为HiAll创始人(国内第一家雇主品牌领域上市公司)创始人和实习僧CEO(国内最大的实习平台,300万学生用户)

我毕业于北京航空航天大学,我喜欢读书、游泳、写作,是一个专家型。我有12年年人力资源、雇主品牌、职业咨询从业经验,期间为近200家世界500强、腾讯、华为等国内一流公司提供基于移动互联网和SaaS模式的雇主品牌、人力资源和招聘服务,并在行业里面独创提出《独角兽公司人才解码》,帮初创公司吸引A级人才,提升组织能力,支撑业务发展,熟悉大学生职业规划和就业,出版过《求职胜经》、《剪裁人生》等十余本人力资源和职业规划类畅销书。

同时作为实习僧的CEO,每年借助平台帮助超过40万大学生找到实习工作,帮企业找到满意的人才。实习僧平台上有近10万的海外中国留学生,因此每年我们帮助大量学生回国就业和实习,帮助华为、腾讯等一流企业出海,吸引优秀留学生人才。

这个时代是人才的时代,谁掌握了人才,就赢得一切。过去十余年,我都在做一件事情,如何帮企业更好的吸引和甄选出适合的人才,无论是通过雇主品牌的构建、更精准的人才画像,还是更创新的传播更精准的渠道,或者更科学的筛选工具。

我最好的老师是我的客户和一个个的项目实践,归纳我希望分享的几方面话题:

  • 如何用市场的思维,玩转招聘;
  • 如何快速构建公司雇主品牌,吸引到最适合的人才;
  • 如何用互联网技术、社群和大数据思维,提升招聘效果;
  • 初创和潜在独角兽公司,如何快速需要A级人才
  • 如何开拓校园市场,将你的品牌和产品迅速占领3500万大学生心智
  • 海外学生如何在国内实习、就业和创业

招聘是科学与艺术的结合,如何创新和高效的将企业与候选人连接,并且筛选到最适合的人希望我的经验能够帮到你。

校园市场是一个红海也是一个蓝海,既有激烈的竞争,也有巨大的机会,我可以借助我10余年经验,帮助你快速梳理校园市场切入点、落地策略及关键资源对接。

海外留学生有自己很多独特优势,包括英语、跨文化交流、抗压能力,但他们回国就业面临巨大的信息不对称和时间不确定性,我借助我的资源和经验,帮海外学生更好定位自己,找到最适合的工作和实习。

 

 

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为您答疑解惑、出谋划策。不满意还能“无忧退款”。

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学员点评

  • lido
    lido
    曾老师为了解决我的问题特意在出差中提早安排见面,见面后直入主题,从多个纬度找出存在的问题,并制定有细节的执行建议和匹配行业岗位的猎头公司,曾老师是具备教练能力的行业专家!聊完后我热血沸腾的回家后睡不着了🤭
    参与话题:新兴企业初创公司如何快速招聘搭建团队
    2019-03-01
  • 左逸烜
    左逸烜
    这是我约过效率最高、结果最优的老师,全程实操经验介绍,简直不要太靠谱!就喜欢这种直入主题、直达效果的方式~完美~
    参与话题:新兴企业初创公司如何快速招聘搭建团队
    2018-12-19
  • 丁丁旅行
    丁丁旅行
    高水平
    参与话题:新兴企业初创公司如何快速招聘搭建团队
    2018-07-22
  • 晨星创投
    晨星创投
    非常感谢曾总的交流,曾总不但把对行业的理解和客户的痛点跟我们分享,并且跟我们起步的公司分享头部客户资源,真是太感谢了!从那么远赶来,非常nice的CEO!谢谢!
    参与话题:校园市场类产品剖析及推广策略
    2018-07-14
  • 轻轻的菲
    轻轻的菲
    超值体验!曾老师知识体系博大精深,十八般武器在胸中,在不同场景里化问题于无形当中。
    参与话题:新兴企业初创公司如何快速招聘搭建团队
    2018-05-19
    行家回复:谢谢好学的菲菲同学
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