李小船
北京
央企集团总部人力资源经理
评分: 9.3
响应率:
约聊人数: 245
  • 资深HR帮你:解开职业困惑

    你工作后是否有过职业选择的迷茫?你是否觉得工作枯燥无激情?你是否考虑过自己的职业发展路径?你是否有过辞职的想法?你是否有过offer选择的苦衷?如果你有以上困惑和苦恼,来找小船老师吧~~给你工具,告你方法。和专业咨询机构的职业咨询师不同的是,小船老师的建议更接地气、更加实用,没有心灵鸡汤,只有干货。 小船老师的建议更接地气、更加实用,没有心灵鸡汤,只有干货

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  • 资深HR解惑:女人30生还是升

    适合对象 刚刚进入职场的年轻女性朋友 30岁左右,正在纠结“生”还是“升”的女性朋友; 刚刚“生”完,正在考虑如何顺利回归职场的女性朋友; 以上女性朋友的好老公和好男友们~呵呵 解决哪些问题?会有哪些收获? 帮你清晰自己目前的所处环境,自己真正拥有的资源,推动你做出决定; 帮你了解职场中女性员工应享受的待遇,特别是孕、产、哺乳期应享受的待遇; 帮你抵制黑心公司、黑心老板的压榨; 帮你了解如何在休产假期间就开始新一轮的职业生涯规划; 帮你了解女性职业生涯规划的注意事项。

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  • 累成加班狗,升职加薪还没份,怎么办?

    找兼职赚外快? 炒股票赚快钱? 别逗了! 升职加薪才是性价比最优的开源方式好不好! 可是,累成了加班狗, 资历不如你、业绩不如你的同事纷纷升迁,你被排除在外; 努力敬业、谦虚待人,加薪屡屡失之交臂; 恪尽职守、勤奋工作,升职依旧遥不可及。 当你压抑着越来越多愤怒的时候,好事者却在一边幸灾乐祸。 究竟什么样的人才能升职加薪?是兢兢业业、埋头苦干、超额完成任务的人,还是那些游手好闲、见风使舵,却城府老辣、深谋远虑的人?是实力受到肯定的员工,还是锋芒毕露的红人? 职场是一个没有硝烟的战场,如果你在这个战场上勇往直前,不仅没有取得战绩,却负伤累累,是时候盘点整顿了。我能从“术”的角度给你方法,帮助你以全新的面貌整装待发,重上战场。 本话题不适合工作为体制内讲究论资排辈的人群哦,制度的壁垒无能为力,你懂得:) 本话题涉及的是职场中“术”的方法,如果你有职业转换、职业倦怠、职业迷茫、offer选择的困惑,可选择我发布的另外一个职场“道”的话题。 本职工作内升职加薪才是性价比最优的开源方式!

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  • 累成狗,没加薪,怎么办?

    【此话题为远程话题,学员将通过在行的语音功能完成和行家的约谈。】 找兼职赚外快? 炒股票赚快钱? 别逗了! 升职加薪才是性价比最优的开源方式好不好! 可是,累成了加班狗, 资历不如你、业绩不如你的同事纷纷升迁,你被排除在外; 努力敬业、谦虚待人,加薪屡屡失之交臂; 恪尽职守、勤奋工作,升职依旧遥不可及。 当你压抑着越来越多愤怒的时候,好事者却在一边幸灾乐祸。 究竟什么样的人才能升职加薪?是兢兢业业、埋头苦干、超额完成任务的人,还是那些游手好闲、见风使舵,却城府老辣、深谋远虑的人?是实力受到肯定的员工,还是锋芒毕露的红人? 职场是一个没有硝烟的战场,如果你在这个战场上勇往直前,不仅没有取得战绩,却负伤累累,是时候盘点整顿了。我能从“术”的角度给你方法,帮助你以全新的面貌整装待发,重上战场。 本话题不适合工作为体制内讲究论资排辈的人群哦,制度的壁垒无能为力,你懂得:) 本话题涉及的是职场中“术”的方法,如果你有职业转换、职业倦怠、职业迷茫、offer选择的困惑,可选择我发布的另外一个职场“道”的话题。 升职加薪是性价比最优的开源方式!

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  • 组团:资深HR帮你解开职业困惑

    【此话题为团课话题,授课规模为3-5人,每周日下午开课,如果报名不足3人会自动延续至下一周。】 三人行,必有我师,期待在团课上与你们一起碰撞出的精彩火花。 你是否正在面临职业选择的迷茫? 你是否对行业、岗位、职业、专业的匹配一筹莫展? 你是否考虑过自己的职业发展路径? 你是否有过为了逃避工作而继续深造的想法? 你是否有过offer选择的苦衷? 如果你有以上困惑和苦恼,来找小船老师吧~~ 给你工具,告你方法。和专业咨询机构的职业咨询师不同的是,小船老师的建议更接地气、更加实用,没有心灵鸡汤,只有干货。 小船老师的建议更接地气、更加实用,没有心灵鸡汤,只有干货。

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行家自述

资深HR,央企集团总部人力资源经理。精通人力资源各个模块。人力资源师,经济师,职业规划深度嗜好者。崇尚“每天做一件实事,每月做一件新事,每年做一件大事,一生做一件有意义的事”。追求工作与生活的平衡,30出头却长着一张20岁的娃娃脸,穿XS码裤子,但却已经是4岁宝宝的母亲。身边朋友及公司员工在职场中遇到问题时总会第一时间咨询我,有“知心姐姐”之称^_^乐于助人,善于分享,希望可以帮助到更多的朋友。微信公众号:李小船(定期分享职场发展和个人成长原创文章,欢迎关注)

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